Samospráva nie je korisť. Staré Mesto potrebuje spoluprácu, nie vlastné politické tímy

V komunálnych voľbách sa často hovorí o kandidátoch, ich programoch, volebných tímoch a o tom, kto s kým pôjde do vedenia samosprávy. Menej sa už hovorí o tom, ako má mestská časť fungovať deň po voľbách. Ako bude spolupracovať starostka s poslancami, ako bude pristupovať k zamestnancom miestneho úradu a či dokáže rešpektovať aj ľudí, ktorí ju nepodporili.

Práve to považujem za jednu z najdôležitejších otázok komunálnej politiky.

V Košiciach-Starom Meste sa o post starostu a starostky uchádza šesť kandidátov. Predstavujú svoje programy a volebné tímy. Niektorí sa opierajú o politické strany, iní zdôrazňujú svoju nezávislosť. Každý má právo predstaviť svoju víziu. Rozhodujúce však nebude iba to, kto vo voľbách zvíťazí, ale predovšetkým to, ako bude následne vykonávať svoj mandát.

Starostka nemá byť starostkou iba svojich voličov

Starostka je volenou predstaviteľkou celej mestskej časti. Jej úlohou nie je odmeňovať svojich podporovateľov ani vytvárať okolo seba skupinu ľudí, ktorí jej budú za každých okolností pritakávať.

Jej úlohou je hľadať riešenia pre všetkých obyvateľov.

To znamená spolupracovať s poslancami miestneho zastupiteľstva bez ohľadu na ich politickú príslušnosť. Rešpektovať ich návrhy, diskutovať o odlišných názoroch a vedieť prijať aj dobrý nápad od človeka, ktorý ju vo voľbách nepodporoval.

V samospráve by nemalo platiť delenie na našich a cudzích. Ak niekto predloží dobrý návrh na opravu chodníka, podporu rodín s deťmi, pomoc seniorom alebo zlepšenie verejného priestoru, jeho politická príslušnosť by nemala rozhodovať o tom, či dostane priestor.

Obyvatelia si volia poslancov, aby ich zastupovali. Starostka by mala túto skutočnosť rešpektovať a vytvárať podmienky na spoluprácu.

Skúsenosti zamestnancov úradu nie sú politická prekážka

Rovnako dôležitý je podľa mňa prístup k zamestnancom miestneho úradu.

Samospráva nie je iba starostka, niekoľko poslancov a volebný tím. Je to aj každodenná odborná práca ľudí, ktorí pripravujú rozhodnutia, zabezpečujú služby, komunikujú s obyvateľmi a poznajú pravidlá, podľa ktorých musí mestská časť fungovať.

Medzi zamestnancami úradu sú ľudia s rokmi skúseností, odbornými znalosťami a praktickou znalosťou miestnych problémov. Tieto skúsenosti majú pre samosprávu hodnotu.

Zmena vedenia mestskej časti by preto nemala automaticky znamenať zmenu ľudí na úrade. Personálne rozhodnutia majú vychádzať z odbornosti, pracovných výsledkov, zodpovednosti a zákonných pravidiel, nie z toho, kto koho podporoval pred voľbami.

Samozrejme, vedenie musí vedieť vyžadovať kvalitnú prácu, kontrolovať výsledky a riešiť nedostatky. To je jeho povinnosť. Nie je však dôvod zamieňať zodpovedné riadenie za politické čistky.

Dobrý manažér si nevyberá spolupracovníkov iba podľa osobných sympatií. Dokáže rozpoznať ich schopnosti, nastaviť jasné pravidlá a vytvoriť prostredie, v ktorom ľudia pracujú pre spoločný cieľ.

Nezávislosť pre mňa znamená aj zodpovednosť

Ako nezávislá kandidátka sa uchádzam o dôveru obyvateľov Starého Mesta s presvedčením, že komunálna politika má byť predovšetkým službou ľuďom.

Nezávislosť pre mňa nie je iba označenie na volebnom lístku. Je to aj záväzok rozhodovať podľa potrieb mestskej časti, nie podľa pokynov straníckeho vedenia.

Neznamená to, že človek musí všetko zvládnuť sám alebo že nepotrebuje tím spolupracovníkov. Znamená to, že si nemá zamieňať spoluprácu s poslušnosťou a politickú podporu s nárokom na funkcie.

Ak dostanem dôveru a stanem sa starostkou, chcem spolupracovať so všetkými poslancami, ktorí budú ochotní hľadať riešenia pre Staré Mesto. Chcem využívať odbornosť zamestnancov miestneho úradu a vytvárať podmienky, aby sa dobré návrhy dokázali pretaviť do konkrétnych výsledkov.

Nebudem očakávať, že všetci budú mať na všetko rovnaký názor. Očakávať však budem vecnú diskusiu, vzájomný rešpekt a zodpovednosť voči obyvateľom.

Po voľbách sa ukáže, kto to myslí so Starým Mestom vážne

Predvolebné obdobie je plné sľubov, programov, fotografií a predstavených tímov. Skutočná práca sa však začína až po voľbách.

Vtedy sa ukáže, či dokážeme spolupracovať aj s ľuďmi, ktorí majú iný názor. Či dokážeme oceniť dobrý návrh od politického súpera. Či dáme prednosť odbornosti pred osobnými väzbami a potrebám obyvateľov pred vlastnými záujmami.

Staré Mesto nepotrebuje ďalšie rozdeľovanie. Potrebuje kvalitné služby, bezpečné a udržiavané verejné priestory, podporu rodín, dôstojné podmienky pre seniorov a otvorenú komunikáciu s obyvateľmi.

Na dosiahnutie týchto cieľov nepotrebujeme, aby všetci patrili do jedného politického tímu. Potrebujeme, aby každý zodpovedne plnil svoju úlohu.

Mojou ambíciou nie je vytvoriť si vlastný tábor. Mojou ambíciou je viesť mestskú časť, v ktorej budú schopní ľudia spolupracovať bez ohľadu na to, koho volili.

Pretože Staré Mesto nie je majetkom starostky, politickej strany ani volebného tímu. Patrí svojim obyvateľom.

A tým má samospráva predovšetkým slúžiť.

Alena Zvarová Bašistová

Nezávislá kandidátka na starostku MČ Košice-Staré Mesto

Staré Mesto s rozumom aj s citom.