Mnohí Slováci robia pri dôchodku veľkú chybu. Prichádzajú tak o stovky eur.

Práca v zahraničí prináša nielen nové skúsenosti a vyšší zárobok, ale v mnohých prípadoch aj nárok na dôchodok z iného štátu. Mnohí Slováci počas života odpracovali roky v Česku, Rakúsku, Nemecku či ďalších krajinách Európskej únie, no pri odchode do penzie často nevedia, aké majú možnosti a ako celý proces funguje. Nárok na zahraničný dôchodok závisí od krajiny, v ktorej ste pracovali, aj od dĺžky platenia odvodov. Dobrou správou je, že odpracované roky v rámci EÚ sa vo väčšine prípadov zohľadňujú a nemali by sa stratiť.

📌 Práca v zahraničí a nárok dôchodku

👉 Na Slovensku musí človek získať určitý počet rokov dôchodkového poistenia, aby mal nárok na starobný dôchodok. Ak mu časť rokov chýba, môžu sa do výpočtu započítať aj obdobia poistenia získané v zahraničí, informujú aj na portáli Sociálnej poisťovne. Platí to pre krajiny Európskej únie, štáty Európskeho hospodárskeho priestoru, Švajčiarsko alebo krajiny, s ktorými má Slovensko uzatvorenú medzinárodnú zmluvu o sociálnom zabezpečení.

👉 Roky odpracované v zahraničí sa môžu pripočítať k obdobiu dôchodkového poistenia získanému na Slovensku. Vďaka tomu môže človek splniť podmienky potrebné na priznanie starobného dôchodku. Sociálna poisťovňa však uzná zahraničné obdobia poistenia iba vtedy, ak ich potvrdí príslušná zahraničná inštitúcia sociálneho poistenia. V krajinách Európskej únie sa na to najčastejšie používa formulár E205 alebo dokument P5000.

📌 Dôležité pravidlá pri posudzovaní dôchodku

👉 Sociálna poisťovňa upozorňuje, že na vznik nároku na dôchodok zo slovenského dôchodkového poistenia človek nemusí mať slovenské občianstvo. Zároveň už nie je podmienkou ani trvalý pobyt na území Slovenska. Dôležité je najmä to, kde bol človek počas života dôchodkovo poistený. Ak pracoval aj mimo Slovenska, pri posudzovaní nároku sa skúma, či išlo o štát Európskej únie, Nórsko, Island, Lichtenštajnsko, Švajčiarsko alebo krajinu, s ktorou má Slovensko uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení.

👉 Človek nemusí mať všetky roky poistenia odpracované iba na Slovensku. Ak mu do nároku na dôchodok chýbajú potrebné roky, Sociálna poisťovňa môže prihliadnuť aj na obdobia poistenia z iného štátu. Tieto roky sa potom môžu pripočítať k tým slovenským. Vďaka tomu môže človek splniť podmienky na priznanie dôchodku. To však neznamená, že celý dôchodok vyplatí Slovensko. Slovenská Sociálna poisťovňa zaplatí len tú časť, ktorá patrí za roky poistenia na Slovensku. Za roky odpracované v inom štáte zvyčajne zodpovedá daná krajina. Tá posúdi nárok podľa vlastných pravidiel a vyplatí príslušnú časť dôchodku.

👉 Sociálna poisťovňa nevidí automaticky roky, ktoré človek získal v inom štáte. Overuje si ich až pri žiadosti o dôchodok. Nestačí preto len potvrdenie od bývalého zamestnávateľa. Dôležité je potvrdenie od úradu, ktorý má v danej krajine na starosti sociálne poistenie. Tieto údaje sa preverujú až pri podaní žiadosti o dôchodok. Vtedy je dôležité uviesť, že človek pracoval alebo bol dôchodkovo poistený aj v inom štáte. Pomôže aj číslo sociálneho poistenia pridelené v danej krajine. Sociálna poisťovňa následne požiada príslušnú zahraničnú inštitúciu o potvrdenie období poistenia. Pri krajinách Európskej únie sa takéto údaje potvrdzujú najmä prostredníctvom tlačiva E 205.

👉 V prípade, že človek má potvrdenie od zahraničnej inštitúcie sociálneho poistenia, môže ho k žiadosti priložiť. Nie je to vždy povinné, ale môže to celý proces vybavovania dôchodku urýchliť.