Čo musíte urobiť, aby ste získali odvodovú úľavu? + Príklady

Počas letných prázdnin si mnoho študentov hľadá brigádu. Ak so svojim zamestnávateľom uzavrú dohodu o brigádnickej práci študentov, majú právo uplatniť si odvodovú odpočítateľnú položku (známu tiež ako odvodová úľava) a znížiť si tak vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie.

Z výplaty im tak zostane v peňaženke viac. O takúto úľavu je možné požiadať len u jedného zamestnávateľa na jednu dohodu o brigádnickej prácu študentov. Ak majú viacero dohôd (brigád), na ostatné si už odvodovú úľavu uplatniť nemôžu. Tlačivo pre zamestnávateľa, prostredníctvom ktorého môžu o odvodovú úľavu požiadať, je k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne.

Maximálne 200 € mesačne

👉 Odvodová odpočítateľná položka predstavuje 200 eur za kalendárny mesiac. Ak má brigádujúci študent vymeriavací základ (hrubú mzdu) na základe určenej dohody nižší ako 200 eur za mesiac, odvodová úľava je v sume tohto vymeriavacieho základu. Ak je jeho hrubá mzda nižšia ako 200 eur za mesiac, odvodová úľava je v sume tohto vymeriavacieho základu. Ak je hrubá mzda vyššia ako 200 eur mesačne, odvody mu zamestnávateľ vyráta z rozdielu hrubej mzdy a sumy 200 eur.

👉 Brigádnici môžu zarobiť toľko, na akej sume sa dohodnú so zamestnávateľom, resp. viacerými zamestnávateľmi. Sociálna poisťovňa výšku príjmu z brigád neobmedzuje – obmedzená je len výška odvodovej úľavy na sumu 200 eur mesačne, pričom sa môže týkať len jednej dohody o brigádnickej práci študentov.

👉 Pri platení poistného za zamestnávateľa na účely úrazového a garančného poistenia sa odvodovo odpočítateľná položka v sume 200 eur neodpočítava.

📌 Príklady:

👉 Na ilustráciu uvádzame príklady sumy odvedeného poistného za zamestnanca a zamestnávateľa k vymeriavacím základom (hrubej mzde) 200 eur a 400 eur: Z vymeriavacieho základu 200 eur sú odvody na sociálne poistenie: za zamestnanca vo výške 14 eur, za zamestnávateľa vo výške 45,60 eura.

👉 Z vymeriavacieho základu 200 eur pri uplatnení odvodovej úľavy sú odvody na sociálne poistenie: za zamestnanca vo výške 0 eur, za zamestnávateľa vo výške 2,10 eura.

👉 Z vymeriavacieho základu 400 eur sú odvody na sociálne poistenie: za zamestnanca vo výške 28 eur, za zamestnávateľa vo výške 91,2 eura. Z vymeriavacieho základu 400 eur pri uplatnení odvodovej úľavy (na sumu do 200 eur) sú odvody na sociálne poistenie z rozdielu, teda zo zvyšných 200 eur: za zamestnanca vo výške 14 eur, za zamestnávateľa vo výške 47,70 eura.

Zdroj: //uzitocna.pravda.sk