200 eur na cestu do práce od úradu práce. Veľa ľudí o tom nevie. Ako sa dá tento príspevok získať? Možno máte nárok aj vy

Úrady práce môžu uchádzačom o zamestnanie uhradiť časť cestovných nákladov, ak idú na pohovor, výberové konanie alebo sa zúčastnia na skupinovom sprostredkovaní zamestnania. Ide o podporu pre tých, ktorí sa snažia aktívne nájsť si prácu, ale prekážkou sú im aj také základné výdavky, ako je doprava.

👉 Nárok vzniká vtedy, ak sa uchádzač zúčastní na výberovom procese organizovanom úradom práce alebo samotným Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny, či už ide o slovenského zamestnávateľa, alebo zamestnávateľa z krajiny EÚ. Cestovné náklady musia presiahnuť štyri eurá. V takom prípade úrad zaplatí 70 % z preukázaných výdavkov, najviac však 35 eur za celý kalendárny mesiac.

👉 Náhrada sa vzťahuje len na cestovanie verejnou dopravou – teda autobusom, vlakom alebo inými hromadnými prostriedkami. V prípade, že z miesta pobytu hromadná doprava nepremáva, nárok sa posudzuje z najbližšieho miesta, odkiaľ je už verejná doprava dostupná.

👉 Aby úrad uhradil náklady, treba podať žiadosť. Urobiť tak môžete elektronicky cez portál slovensko.sk (pomocou formulára "Žiadosť uchádzača o zamestnanie o náhradu časti cestovných výdavkov") alebo osobne či poštou na príslušnom úrade práce.

👉 K žiadosti je potrebné priložiť:

• potvrdenie o účasti na pohovore, výberovom konaní alebo skupinovom sprostredkovaní zamestnania,
• originály cestovných lístkov,
• potvrdenie o prechodnom pobyte, ak je uvedený v žiadosti.
• O uhradenie cestovného treba požiadať najneskôr do desiatich pracovných dní po skončení mesiaca, v ktorom ste sa na výberovom procese zúčastnili.
• Táto forma podpory má pomôcť odstrániť prekážky, ktoré môžu brániť nezamestnaným v návrate na trh práce, najmä ak žijú vo väčšej vzdialenosti od miest, kde sa konajú pracovné pohovory.

Kto má na príspevok nárok?

O príspevok môžu požiadať tí, ktorí boli vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň tri mesiace a následne boli z evidencie vyradení z dôvodu nástupu do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (okrem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru). Dôležité je, aby záujemca požiadal o príspevok najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.

Ak počas poberania príspevku zamestnanec nastúpi do ďalšej práce bez prerušenia, môže v poberaní príspevku pokračovať. Opätovne je možné o tento príspevok požiadať až po jednom roku od ukončenia jeho poskytovania.

Ako a dokedy sa príspevok poskytuje?

Finančný príspevok je vyplácaný na základe písomnej dohody medzi úradom a zamestnancom a poskytuje sa najviac počas šiestich mesiacov. V prípade, že išlo o tzv. znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, môže sa príspevok vyplácať až 12 mesiacov. Výška príspevku závisí od vzdialenosti medzi bydliskom a miestom výkonu práce, ako aj od počtu odpracovaných dní v mesiaci. Maximálne však zamestnanec môže získať 200 eur mesačne.

Kde a kedy o príspevok požiadať?

O príspevok je potrebné požiadať písomne na príslušnom úrade práce, na ktorom bol zamestnanec evidovaný ako nezamestnaný. Po preukázaní trvania zamestnania poskytne úrad príspevok do 30 kalendárnych dní. Tento typ podpory je jedným z nástrojov aktívnej politiky trhu práce, ktorý má motivovať ľudí, aby si hľadali prácu aj mimo svojho bydliska, a zároveň im pomôcť prekonať finančné prekážky spojené s dochádzaním.

Presťahovali ste sa za prácou? Môžete získať príspevok na bývanie až do výšky 400 € mesačne

Ak ste sa kvôli práci presťahovali aspoň 50 kilometrov od svojho pôvodného bydliska, môžete požiadať o mesačný príspevok na bývanie. Úrad práce poskytuje túto podporu zamestnancom, ktorí pred nástupom do práce boli aspoň tri mesiace nezamestnaní a vedení v evidencii.

Kedy a ako o príspevok požiadať?

O príspevok je potrebné požiadať písomne najneskôr do troch mesiacov od vyradenia z evidencie nezamestnaných. K žiadosti treba priložiť kópiu pracovnej zmluvy a doklad o zmene trvalého alebo prechodného pobytu. Príspevok sa vypláca na základe písomnej dohody s úradom práce a maximálne počas šiestich mesiacov. V prípade znevýhodnených uchádzačov môže podpora trvať až 12 mesiacov.

Zdroj: // uzitocna.pravda.sk