4 príspevky, na ktoré máte nárok od Sociálnej poisťovne a možno o nich ani neviete

1. Nemocenské

Nárok na nemocenské má:

• 👉 zamestnanec,
• 👉 povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO),
• 👉 dobrovoľne nemocensky poistená osoba (DNPO) a
• 👉 fyzická osoba, ktorej vznikla dočasná pracovná neschopnosť po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote (pozri Ochranná lehota).

Nárok vzniká zamestnancovi

• 👉 od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti,
• 👉 pri zániku nemocenského poistenia počas prvých 10 dní dočasnej pracovnej neschopnosti odo dňa nasledujúceho po dni zániku nemocenského poistenia,
• 👉 v ochrannej lehote od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti,
• 👉 povinne nemocensky poistenej SZČO – od 1. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti,
• 👉 dobrovoľne nemocensky poistenej osobe – od 1. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.

2. Ošetrovné

Ošetrovné sa poskytuje poistencovi počas osobného a celodenného ošetrovania osoby alebo osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa do dovŕšenia jedenásteho roku veku, alebo do dovŕšenia osemnásteho roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.

Nárok na ošetrovné

• 👉 zamestnanec,
• 👉 povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO),
• 👉 dobrovoľne nemocensky poistená osoba (DNPO),
• 👉 fyzická osoba, ktorej vznikla potreba osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote

3. Tehotenské

Tehotenské sa poskytuje tehotnej žene, ktorá je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni. Pozor, tehotenské nie je tehotenské štipendium, ktoré poskytujú školy tehotným študentkám.

Nárok na dávku

• 👉 zamestnankyňa,
• 👉 povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO),
• 👉 dobrovoľne nemocensky poistená osoba (DNPO),
• 👉 poistenka, ktorej vznikol nárok na tehotenské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote alebo
• 👉 poistenka, ktorá má prerušené povinné poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (zamestnankyňa) alebo poberania rodičovského príspevku (SZČO).

4. Materské

Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. otcovi dieťaťa z dôvodu starostlivosti o vlastné dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode (pozri Otcovské).

Nárok na materské má:

• 👉 zamestnankyňa / zamestnanec,
• 👉 povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO),
• 👉 dobrovoľne nemocensky poistená osoba (DNPO),
• 👉 fyzická osoba, ktorej vznikol nárok na materské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote a
• 👉 zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Iným poistencom môže byť:
• 👉 otec dieťaťa
• 👉 ak matka zomrela,
• 👉 ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac a zároveň nepoberá materské ani rodičovský príspevok,
• 👉 do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu; toto obdobie sa predlžuje o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu,
• 👉 najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, ak matka nepoberá materské na to isté dieťa ani rodičovský príspevok na akékoľvek dieťa,
• 👉 manžel matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac a zároveň nepoberá materské ani rodičovský príspevok,
• 👉 manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela,
• 👉 fyzická osoba, ak sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.

Zdroj: //https//uzitocna.pravda.sk